L'assurance groupe EIP, créée en 2005, permet de rémunérer les travailleurs de manière extralégale et offre divers avantages fiscaux et sociaux. Accessible aux employés et indépendants, elle est entièrement déductible pour l'employeur et propose un régime fiscal avantageux pour l’employé ou l’indépendant en société.

L’EIP couvre un complément de pension, un capital décès pour la famille, une assurance hospitalisation, une exonération des primes en cas d'incapacité, une rente en cas de perte de revenu, et un capital décès complémentaire en cas d'accident. La règle des 80 % fixe le montant maximal, ajusté selon le statut civil, le revenu, la pension légale, et l'ancienneté. Des avances sont possibles pour l’achat ou la rénovation d’un bien immobilier.