Les grandes entreprises offrent davantage l'assurance hospitalisation à leurs employés que les PME, où cet avantage figure seulement en huitième place. Très appréciée, cette assurance reçoit un score de satisfaction de 7,9 sur 10, car elle réduit les coûts des primes pour les salariés.

Les primes versées par l'employeur ne sont pas soumises à l'ONSS ni imposables, mais elles ne sont pas déductibles. Enfin, l'assurance peut couvrir le partenaire et les enfants, les primes pouvant être prises en charge par l’employeur ou retenues sur le salaire.