L’EIP (Engagement individuel de pension) est une solution de pension pour un dirigeant d’entreprise indépendant, distincte de l'assurance groupe qui couvre une catégorie de bénéficiaires. Les primes, déductibles comme frais professionnels, doivent respecter la règle des 80 % pour ne pas dépasser 80 % du dernier salaire brut avec la pension légale.

Le back-service permet de rattraper les cotisations en profitant d'avantages fiscaux, particulièrement pour des indépendants qui augmentent leur rémunération. Chaque gérant d'une société peut avoir un EIP adapté à ses besoins, et cette solution est cumulable avec une PLCI pour optimiser la retraite.